施工现场标准化管理办法-劳务管理

5.1  劳务基础资料（需加盖公章）

5.1.1  项目经理部留存备查：劳务企业营业执照、劳务资质、安全生产许可证、外施企业进京手册（京籍企业及京外工程除外）（手册内容应包括农民工工资专用账户、工资保证金帐户信息），提供已注册的参建外施队长证；京籍劳务企业提供农民工工资保证金帐户复印件；法人授权委托书（劳务企业给劳务队长开具的法人授权委托书），委托内容包括：劳务分包合同签订、结算、收款、工资发放、现场劳务管理等。

5.1.2  劳务分包合同（见范本）和人员花名册（劳务分包合同备案使用）：项目经理部应在施工前7日内与劳务企业签订劳务分包合同，连同劳务人员花名册在北京市住建委注册备案，合格后留存现场备查。京外工程应根据当地政府部门规定进行注册备案。（朝阳区工地还应去朝阳区住建委进行再次备案）。

5.1.3  个人劳动合同原件（见范本）、劳务人员身份证、特殊工种作业证复印件（需加盖公章）。

5.1.4  劳动力管理员：项目经理部和劳务队均应配备专（兼）职劳动力管理员（持证），复印件在项目部留存备查。

5.1.5  施工现场应配备打卡机：劳务人员在入场安全教育培训并考核合格后，由项目人员向打卡机录入人员基本信息，并告知劳务公司。进入施工现场必须每日上下班打卡，将做为人员考勤管理重要依据，每天由项目经理部人员备份出考勤数据，每月由劳务公司及施工队长签字盖章。

5.1.6  劳务管理体系图（劳务附录：5-8）：根据建委要求项目经理部要建立劳务管理体系。

5.1.7  劳务管理应急预案（见范本）：项目经理部应根据其特点，制定施工项目的劳务应急预案，并留存备查。

5.2  劳务动态管理

5.2.1  现场施工人员花名册（劳务附录：5-1动态），增加人须由劳务企业进入市住建委网站提交人员增加注册，提交成功后打印、盖章交由项目经理部留存备查。

5.2.2  考勤表（劳务附录5-2动态）：每月底收集，考勤表出勤工日要与工资单上出勤工日相对应，并加盖劳务企业公章。

5.2.3  工资单（劳务附录5-3动态）：每月底收集，发放工资不能低于所在地最低工资标准，且工日工资要与劳动合同上工日工资一致；工资领取人应为本人签字，如需代领要由本人填写授权委托书双方签字（或按手印）确认。

5.2.4  人员增减报表：施工队人员发生增减时，每周应填写《工程人员变更情况周报表》并加盖劳务企业公章，项目部留存备查。（劳务附录5-4动态、劳务附录5-5动态）。

5.2.5  劳保用品发放记录：必须由领用者本人签字。（劳务附录5-6动态）。

5.2.6  月度劳务例会（劳务附录5-7动态）：项目经理部应由项目经理组织每月定期召开劳务例会。

5.2.7  打卡机信息：每月由项目经理部劳动力管理员将打卡机信息调出备份，并与考勤表核对，信息不一致时查清原因。

5.2.8  农民工诉求电话公示：项目经理部上一级单位劳务负责人及电话，应张贴在项目经理部办公室和现场工具房。

5.2.9  劳务费支付凭证：劳务费预结算记录和付款凭证（劳务费发票复印件）。

5.2.10  如遇工程所在属地有特殊要求，应按照属地要求进行管理。